Desbloquea el potencial de la IA para el crecimiento, el liderazgo sólido y la transformación estratégica
¿POR QUÉ INSCRIBIRTE EN ESTE PROGRAMA?
Domina estrategias y algoritmos impulsados por IA para alinear los objetivos empresariales con las oportunidades del mercado.
Aprovecha la IA y el análisis de datos para mejorar la toma de decisiones en marketing, recursos humanos y operaciones.
Desarrolla soluciones escalables basadas en IA para fomentar la transformación empresarial sostenible y la innovación.
Implementa tecnologías impulsadas por IA para optimizar el compromiso con los clientes y la gestión del talento.
Aborda desafíos éticos en IA, incluyendo la mitigación de sesgos y el uso responsable.
Lidera el cambio organizacional con estrategias de liderazgo que integren la IA en funciones clave del negocio.
EN ESTE PROGRAMA, APRENDERÁS A:
01
Analizar, explorar y dominar el marketing impulsado por IA para prever tendencias, segmentar datos y dirigir audiencias específicas.
02
Integrar algoritmos avanzados y análisis de datos en tu estrategia organizacional para mejorar la toma de decisiones basada en datos.
03
Dominar habilidades estratégicas de recursos humanos para alinear el talento con los objetivos empresariales, optimizar la contratación, mejorar el desempeño y fomentar el crecimiento y la retención de empleados.
04
Gestionar riesgos de ciberseguridad y aplicar estrategias de plataformas para construir una ventaja competitiva en tu organización.
05
Obtener perspectivas prácticas a través de estudios de caso reales sobre ética en IA, aplicando fórmulas ganadoras mientras reconoces las limitaciones éticas de la tecnología.
06
Desarrollar marcos y prácticas necesarios para implementar una estrategia tecnológica que impulse el éxito empresarial, la transformación digital y la innovación.
A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDO
- 01 Ejecutivos sénior (CTOs, CEOs, CMOs) interesados en integrar y adoptar tecnologías de IA en iniciativas estratégicas para impulsar la transformación organizacional y fomentar el crecimiento futuro.
- 02 Directores de estrategia o innovación que buscan aprovechar la IA para obtener una ventaja competitiva y mejorar la productividad en un entorno en constante cambio.
- 03 Gerentes sénior y líderes de equipos con experiencia en la supervisión de grupos de trabajo multifuncionales o proyectos de gran envergadura, listos para implementar soluciones de IA que optimicen la eficiencia operativa y la toma de decisiones.
- 04 Líderes empresariales en roles tecnológicos que desean ser pioneros en las aplicaciones comerciales de la IA, fortaleciendo la colaboración entre equipos tecnológicos y de liderazgo para unificar objetivos organizacionales.
- 05 Profesionales con 10-20 años de experiencia en gestión empresarial, planificación estratégica u operaciones que buscan transitar hacia roles de liderazgo centrados en IA y elevar sus carreras a nuevos niveles.
- 06 Expertos de diversas industrias interesados en aplicar soluciones de IA adaptadas a sus sectores específicos, desde finanzas y salud hasta la manufactura y marketing.
COMPETENCIAS
- 01 Impulsa tus campañas de marketing con herramientas de IA para una mejor segmentación, branding y estrategias de CRM.
- 02 Optimiza tu estrategia tecnológica para mejorar el manejo de datos, procesos y obtener insights accionables sobre los consumidores.
- 03 Domina estrategias de capital humano, desde la contratación hasta la retención y la planificación adaptativa de la fuerza laboral.
- 04 Anticipa tendencias y necesidades del consumidor mediante análisis de mercado avanzado y perspectivas impulsadas por IA.
- 05 Aborda la ética en IA, enfocándote en la transparencia, mitigación de sesgos y la responsabilidad en el uso de datos.
- 06 Mejora las estrategias de marketing integrando herramientas e insights basados en IA para fomentar la innovación.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Módulo 1: CAPITAL HUMANO Y GESTIÓN DEL TALENTO
Diseña estructuras organizativas eficientes, mejora el reclutamiento y la retención con IA, y alinea el talento con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Análisis y diseño del trabajo
- Planificación y contratación
- Selección
- Formación y desarrollo
- Gestión del rendimiento
- Compensación
- Retención y separación
- Ética en un contexto global
Módulo 2: ESTRATEGIA TECNOLÓGICA
Alinea la tecnología con la visión de negocio, incorporando analítica avanzada, ciberseguridad y uso ético de la IA para liderar la transformación digital.
- Visión tecnológica
- Gestión de los riesgos de ciberseguridad
- Negocio tecnológico
- Implementación de la estrategia tecnológica
- Estrategia de la información
- La gestión de la Inteligencia Artificial
- Estrategia de la plataforma
- Innovación disruptiva
Módulo 3: INNOVACIÓN CON IA: IMPULSANDO EL LIDERAZGO Y EL FUTURO EMPRESARIAL
Integra IA generativa, inteligencia emocional y estrategias sostenibles para liderar con impacto, promoviendo una adopción responsable y efectiva de la IA.
- Fundamentos de la IA
- Economía y estrategia de la IA
- Creatividad y aprendizaje en IA
- Automatización y aumento con IA
- Liderazgo en IA y gestión algorítmica
- Construcción de una organización basada en datos e IA
- IA responsable, confiable y sostenible
- Inteligencia Emocional (EI) e Inteligencia Artificial (IA)
Módulo 4: INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y MARKETING ANALYTICS
Utiliza datos e IA para personalizar campañas, mejorar el engagement del cliente y optimizar decisiones en branding, precios y retención.
- La revolución de la IA, modelos y análisis para la segmentación
- IA, desarrollo de nuevos productos y creación de marcas
- La IA en la publicidad y la gestión de medios
- La IA y la gestión de las relaciones con los clientes
- IA en ventas y distribución
- IA y analítica en la gestión de precios e ingresos
- Inteligencia Artificial Generativa y Marketing
- Generación de estrategias de marketing basadas en IA
PRÓXIMOS PASOS...
CONOCE AL INSTRUCTOR
Dr. Ingrid Vasiliu-Feltes
Dr. Ingrid Vasiliu-Feltes
La Dra. Vasiliu-Feltes es una líder visionaria que opera en la intersección de la academia, los negocios, la gestión pública y el sector de las ONGs, reconocida globalmente por sus esfuerzos en diplomacia tecnológica avanzada y ética digital.
Con más de 2 décadas de experiencia ejecutiva, ha ocupado numerosos roles de liderazgo de alto impacto y cuenta con amplia experiencia en la integración de sistemas complejos. Ha impulsado el desarrollo de ecosistemas de innovación tecnológica responsable, inclusiva, diversa y sostenible en IA, blockchain y otras tecnologías avanzadas a nivel regional, nacional e internacional.
Su trayectoria única la posiciona como una experta en los desafíos éticos de las nuevas tecnologías, los marcos regulatorios, la gobernanza corporativa, la gestión de riesgos, el cumplimiento normativo y las estrategias digitales empresariales.
Exalumna de MIT, Harvard, Stanford, Columbia University y la Miami Herbert Business School de la Universidad de Miami, es Lean Six Sigma Master Black Belt y posee certificaciones ejecutivas en IA, blockchain, finanzas, diplomacia tecnológica, DDHH y ética.
Ha asesorado a numerosas empresas de las listas Fortune 100 y 500, al Departamento de Defensa de EE. UU. (DOD), IEEE, NIST, y organizaciones afiliadas a la UE, la ONU o el G20, guiándolas en decisiones estratégicas relacionadas con la transformación digital, la gestión de riesgos digitales, la confianza digital y la orquestación ética en el ámbito cibernético.
Dr. Marie Dasborough, PhD
Dr. Marie Dasborough, PhD
La Dra. Marie T. Dasborough es profesora en Miami Herbert Business School, reconocida por su experiencia en liderazgo, inteligencia emocional y comportamiento organizacional. Su investigación se centra en el papel de las emociones en la dinámica laboral, analizando cómo la inteligencia emocional influye en la eficacia del liderazgo, el comportamiento ético y el bienestar de los empleados. El trabajo de la Dra. Dasborough ha contribuido significativamente a la comprensión de estas áreas, aportando valiosos conocimientos sobre las conexiones entre las emociones, el liderazgo y el rendimiento de los equipos.
Como educadora galardonada, la Dra. Dasborough es reconocida por su enseñanza innovadora y su labor de mentoría. Su enfoque dinámico no solo impacta a sus estudiantes, sino que también enriquece a comunidades académicas y profesionales. Presenta con frecuencia su investigación en conferencias de prestigio y colabora en proyectos que promueven culturas laborales positivas y prácticas de liderazgo efectivas.
Dedicada a su campo, la Dra. Dasborough mantiene una participación activa en círculos académicos y profesionales, trabajando en estrecha colaboración con organizaciones y otros académicos para desarrollar mejores prácticas en liderazgo y psicología laboral. Su labor continúa informando estrategias para formar líderes éticos y emocionalmente inteligentes que fomenten entornos de trabajo colaborativos y de apoyo.
Dr. Valeria Alterman, PhD
Dr. Valeria Alterman, PhD
La Dra. Valeria Alterman obtuvo su doctorado en el Warrington College of Business de la Universidad de Florida. Sus intereses académicos se centran en las prácticas de gestión de recursos humanos de las organizaciones y su impacto en las actitudes y comportamientos de los empleados.
Conscientes del envejecimiento de la población, gran parte de las investigaciones de la Dra. Alterman se enfocan en cómo las prácticas de recursos humanos pueden apoyar a una fuerza laboral diversa en edades y fomentar la participación continua de los trabajadores mayores. Además, estudia cómo las políticas de compensación de las organizaciones influyen en los niveles de compromiso de los empleados.
Dr. Robert Gregory, PhD
Dr. Robert Gregory, PhD
La investigación del Dr. Robert Gregory se centra en los fenómenos relacionados con la innovación digital y la transformación de empresas en el contexto de los negocios digitales. Sus estudios han sido publicados en prestigiosas revistas académicas como MIS Quarterly, Information Systems Research, Academy of Management Review y MIT Sloan Management Review, entre muchas otras.
A lo largo de su trayectoria, ha recibido numerosos premios, incluidos el Best Reviewer Award de Information Systems Research en 2017 y de MIS Quarterly en 2021, así como el prestigioso Early Career Award otorgado por la Association for Information Systems en 2016. Actualmente, el Dr. Gregory es editor asociado de Information Systems Research y editor senior del Journal of the Association for Information Systems. Además, es miembro fundador y presidente saliente del AIS Special Interest Group sobre Innovación Digital, Transformación y Emprendimiento.
El Dr. Gregory se unió a Miami Herbert Business School en junio de 2021. Previamente, fue profesor de gestión de productos y proyectos, así como de transformación digital en el programa de educación ejecutiva de la McIntire School of Commerce de la Universidad de Virginia. Antes de eso, fue profesor asistente de sistemas de información en la IESE Business School de España, donde enseñó temas relacionados con innovación y transformación digital en los niveles de MBA y educación ejecutiva internacional.
Dr. Robert Plant, PhD
Dr. Robert Plant, PhD
El Dr. Robert Plant es profesor asociado y presidente del Departamento de Tecnología Empresarial en Miami Herbert Business School, además de director del Intelligent Computer Systems Research Institute. Su investigación actual se centra en la economía laboral y en cómo la tecnología de la IA está transformando la fuerza laboral.
El Dr. Plant ha colaborado con publicaciones de prestigio como The World Today, perteneciente al reconocido centro de estudios Chatham House, así como en el China People’s Daily y el Financial Times. Además, es colaborador habitual de la sección Leadership Expert del Wall Street Journal Online, Forbes, NPR, The New York Times, Time Magazine y Money Talk Radio. Es también una autoridad reconocida en temas de tecnología y escribe con frecuencia para la revista Harvard Business Review.
El Dr. Plant obtuvo su doctorado en ciencias de la computación, con especialización en IA, en la Universidad de Liverpool en Inglaterra. Antes de ello, realizó estudios de computación en Wadham College, Universidad de Oxford.
Ha ocupado cargos de enseñanza e investigación como profesor visitante en Templeton College, Universidad de Oxford (Inglaterra); en la Universidad Gabriela Mistral (Santiago, Chile); y en la Universidad de Wuhan (República Popular China).
Dr. Joseph Johnson, PhD
Dr. Joseph Johnson, PhD
El Dr. Joseph Johnson es profesor asociado de Marketing en Miami Herbert Business School y miembro del Centro de IA y Big Data del Instituto de Ciencias de los Datos de la Universidad de Miami. Imparte clases de análisis de marketing, desarrollo de nuevos productos, gestión estratégica de marcas y un seminario de doctorado sobre métodos cuantitativos para la gestión de marketing. Su investigación actual se centra en el uso de la IA y las herramientas de minería de texto como ayuda para la toma de decisiones.
Ha creado y colaborado en el desarrollo de las siguientes iniciativas: algoritmos de aprendizaje profundo para el diseño de publicidad; herramientas de gestión de marcas mediante minería de textos; herramientas de medición de la satisfacción del cliente y la calidad del servicio; métodos de optimización dinámica para promociones minoristas; herramientas de planificación de medios para grandes farmacéuticas; análisis de medios digitales para organizaciones sin ánimo de lucro; un modelo de programación de clínicas para los centros médicos de la Universidad de Miami; modelos de riesgo para predecir los resultados de salud postoperatorios.
Las investigaciones de Johnson se han publicado en importantes revistas científicas, como el Journal of Consumer Research, Marketing Science, Journal of Marketing, Journal of Retailing, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of International Marketing, Journal of Optimization Theory and Applications e IEEE Proceedings of the International Conference of Machine Learning Applications.
PROCESO DE ADMISIÓN
01
Candidatura
Completa el formulario de solicitud y paga la tasa de candidatura no reembolsable.
02
Revisión
El Departamento de Admisiones evaluará tu solicitud.
03
Resultados
Espera los resultados del Departamento de Admisiones. Si eres aceptado en el programa, podrás realizar el pago de manera segura.
04
Confirmación
Se confirmará tu plaza en el programa y recibirás un correo electrónico de bienvenida con los siguientes pasos para comenzar tu viaje de aprendizaje con Miami Herbert.
NUESTRAS OPCIONES DE PAGO FLEXIBLES
BENEFICIO POR INSCRIPCIÓN ANTICIPADA
Asegura tu plaza ahora con un beneficio especial por tiempo limitado.
FRACCIONAMIENTOS
Descubre nuestras opciones de pago flexibles. Agenda una llamada con nuestros asesores académicos para más información.
BENEFICIOS PARA GRUPOS
Los beneficios para grupos están disponibles previa consulta con un asesor.
PREGUNTAS FREQUENTES
01 ¿En qué consiste la semana presencial en el campus de Miami Herbert?
02 ¿Cuál es el enfoque de Miami Herbert para el aprendizaje online?
03 ¿Cómo interactuaré con otros participantes del programa?
A lo largo del curso, tendrás múltiples oportunidades para conectar con tus compañeros y ampliar tu red de contactos. Los foros de discusión y el student lounge virtual te permitirán intercambiar ideas y experiencias. Además, las sesiones en vivo y los webinars fomentan un entorno de aprendizaje dinámico y colaborativo, donde podrás hacer preguntas, aclarar dudas y compartir conocimientos con profesores, asistentes y otros participantes en tiempo real. Finalmente, la semana presencial en el campus será la ocasión ideal para fortalecer lazos personales y profesionales.
04 ¿Cuáles son los criterios de evaluación para completar el programa con éxito?
Para garantizar tu éxito en el programa, tu progreso se evaluará en base a los siguientes criterios:
- Deberás completar y entregar asignaciones, así como participar en foros de discusión.
- Se realizarán pruebas de autoevaluación periódicas para medir tu comprensión del contenido y tu capacidad para recordar y aplicar conceptos clave.
- Resolverás estudios de caso individuales que simulan escenarios del mundo real. Se evaluará tu enfoque, análisis y soluciones para medir tu pensamiento crítico y habilidades de resolución de problemas.
Tendrás que mantener un promedio de al menos 80% en cada módulo a lo largo del programa.
05 ¿Qué incluye la matrícula?
- Tarifas académicas y acceso a material del curso online.
- Transporte a las diferentes actividades programadas durante los eventos presenciales.
No están incluidos en la matrícula:
- Alojamiento durante la semana en el campus.
- Gastos de viaje (vuelos nacionales o internacionales, tasas de visado, entre otros).
- Otros costos adicionales, salvo que se indique explícitamente lo contrario.
