Dra. Valeria Alterman é professora adjunta de Administração na Miami Herbert Business School.

Ela possui um doutorado da Warrington College of Business da Universidade da Flórida. Seus interesses de pesquisa e ensino estão relacionados às práticas de gestão de recursos humanos das organizações e seus efeitos sobre as atitudes e comportamentos dos funcionários.

A maioria de suas pesquisas se concentra em como as práticas de recursos humanos podem apoiar a força de trabalho diversificada por idade e a participação contínua dos trabalhadores mais velhos. Ela também estuda como as práticas de remuneração das organizações afetam os níveis de comprometimento dos colaboradores.